Prestation : Externalisation de la fonction RH / Développement des compétences
- Recrutement externe de tout type de salarié et secteur d’activité (Non Cadre/Etam/Cadre :Entreprise de moins de 50 salariés jusqu’à 80 salariés .
Tarif au Forfait Mensuel ou Annuel ou Semestriel en fonction du volume de recrutement* /an jusqu’à recrutement illimité Nous consulter. €*non assujetti à TVA
Forfait comprenant :
- Définition du profil du poste à pourvoir : profil candidat et conseil sur type de contrat adapté
- Rédaction de l’ annonce et diffusion réseaux sociaux et sites emploi
- Approche directe ou chasse de candidats potentiels
- « Sourcing » de candidats
- Sélection des candidatures, tri des cv: adéquation profil des candidats/poste à pourvoir
- Entretiens de sélection téléphonique et physique ( 1 à 3 selon)
- Aide à la décision finale du dirigeant / candidat
- Accompagnement à l’intégration du candidat
- En option :Tests de sélection et/ou :Tests de personnalité16 PF (supplément : 150 € net / test /candidat)
* un recrutement peut être pour plusieurs postes identiques
- Gestion du plan de formation : jusqu’à 80 salariés
- Tarif forfait au mois entre 1 et 3 mois : TPE moins de 20 salariés ou PME jusqu’à 80 salariés . Devis sur demande €*non assujetti à TVA
- Forfait comprenant :
- Collecte des besoins formation de l’entreprise ou du service
- Élaboration du plan de formation global
- Achat de Formation externes ou Ingénierie pédagogique des formation internes
- Gestion administrative avec les OPCO des formations et suivi dans le temps des dossiers formation
- Passation des entretiens annuels d’évaluation et l’ entretien professionnel ( obligatoire tous les 2 ans ) avec grille si besoin
Tarif forfait à la journée : sur devis € net*non assujetti à TVA
Autres Missions sur demande : Nous consulter
Prestation : Bilan de compétences et orientation professionnelle ou scolaire
- Bilan de compétences ou coaching orientation professionnelle et le bilan d’orientation scolaire
variable en fonction de la personne : maximum 24 heures pour le bilan de compétences sur plusieurs semaines)
5 heures pour le bilan d’orientation scolaire y compris le document de synthèse.
Tarif forfait :60 € net la séance / 1h soit : 300 € à 1200 € net non assujetti à TVA
Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases .Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
1/ Une phase préliminaire a pour objet de :
- d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2/ Une phase d'investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3/Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.